只要男性達到60周歲、女性職工達到50周歲的法定退休年齡，養老保險累計繳納年限滿15年，那么就可以辦理退休手續，以前有不少企業員工，繳納養老保險比較晚，有很多到了退休的時候，并沒有繳納年限滿15年，就是到了退休年齡，年限不夠，是可以讓你補交，補交完成之后就可以辦理退休手續并領取養老金。接下來云南薪稅保企業管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內容！

但是最近幾年，我國老齡化人口進程加速，老齡化人口越來越多，退休的人員也在不斷的增加，一次性補繳存在很大的弊端，其實，首先所采取的就是取消社保斷繳后補繳，那么為什么要取消社保補繳這一方案呢，主要是由這幾個方面的原因。

一、取消社保補繳能夠保證繳納社保的公平性，因為我國繳納社保的原則一直都是按時繳納，現在我們每年的社保繳費其實都是在上漲，比如我們這里今年的社保費用每個月就比去年要高出50元左右，如果可以讓別人一次性補繳社保，實際上，他們是占了比較大的片，畢竟越往后，社保費用交的就要越多，這樣就不符合我國繳納社保的原則，也就是公平公正，如果讓人隨便補繳，那就是對按時繳納社保者的不公平。

現在有不少地方的福利是與社保掛購，比如有些地方的入戶、購房和買車，開始與養老金繳納的連續性以及累計年限有掛鉤。

因為這些原因也就逐步取消了補繳養老金，這也就意味著，如果在達到法定退休年齡時，養老保險累計繳納年限不足15年，那么不能進行一次性補繳，不是有錢就可以的。

當然也有朋友吧，如果我真的到了退休年齡，繳費年限不夠怎么辦？

比如我今年退休，我的繳費年限只有13年，那我該怎么辦了？

這樣的話，你要繼續再工作兩年，繼續繳納兩年的社保，達到15年，也就是到2023年，辦理退休手續。

當然，并不是所有的人員不允許一次性補繳的，有這幾類人員是可以補繳的。

01延長繳費后仍然不夠的

2011年以前參保，延長繳費5年后還沒交滿15年的人。

如果你在退休年齡時還沒有繳納夠15年，可以繼續繳納，直到夠15年。假如參保人在《社會保險法》實施前，也就是2011年7月前參保的，延長繳費繳了5年還沒有達到15年，就可以一次性補繳滿15年。

02法規施行前退休的

2011年以前退休的國企、事業單位的職工。

在《社會保險法》實施前退休的國企、事業單位的職工也可以一次性補繳的

除了上述所說的幾類人員外，現在大多數參保人員是不允許一次性補繳的。

現在根據我的了解，各個地區早在2019年左右陸續禁止一次性補繳了，所以，關于“從明年開始，全國一律取消養老保險補繳”的說法，其實是過去式了，并非是從“明年開始”，當然，每個地方的方案都不一樣，有些地方還是可以的，不過，有許多限制，朋友們，可以去自己本地的社保部門問問情況，每個人都應該審視一下自己的社保繳納情況，爭取讓自己的社保繳納期限更長一些，中間如果有中斷的，對照一下本地的社保方案，如果能補繳的還是盡早去補繳。

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