參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。”很多領取養老金的人并不知道自己的養老金是怎么計算的。那么什么是過渡性養老金?中人養老金如何計算?接下來云南薪稅保企業管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內容！

一、什么是過渡性養老金?

過渡性養老金，屬于基本養老金的組成部分，是指在新制度之前參加工作、之后退休的人，因為之前的工作年限沒有個人賬戶，退休后個人賬戶不能完全體現其勞動貢獻情況。

因而退休后的基本養老金應加上沒有個人賬戶年限的養老金，而這部分以過渡性養老金的形式進行補償。

二、中人養老金如何計算?

按改革時候的文件規定，退休中人養老金待遇按新老辦法對比計發養老金。

所謂老辦法，就是退休工資=[基本工資+獎勵工資(績效工資)+國jia規定比例的津補貼]x國jia規定的計發比例。比如40年工齡以上的為工資總額的90%。

所謂新辦法計發就是基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數(139個月)。

基礎養老金=(社會平均工資+本人指數化工資)/2*繳費年限*1%。

過渡性養老金=基礎養老金的計算基數*建立個人賬戶前的繳費年限*過渡系數(1.4%)

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